Aanwerven voor een loopbaan

Bij het aanwerven van nieuwe medewerkers kijken we verder dan het invullen van een concrete job.  We willen dat de kandidaten ruimer inzetbaar zijn dan voor die baan alleen. Iedereen krijgt de kans om binnen ons bedrijf een loopbaan uit te bouwen. Voor een grote onderneming als de onze is het dan ook mogelijk om de werknemers een andere job aan te bieden. We stimuleren dan ook de flexibiliteit. Mensen kunnen van de informatica naar de productie verhuizen, van onderhoud naar pure techniek of van een commerciŽle functie naar een job als lesgever. Die ruime ontplooiingskansen zorgen ervoor dat de meeste werknemers hun hele loopbaan bij ons doorbrengen. Een anciŽnniteit van 35 tot 40 jaar bij de pensioenleeftijd is dan ook geen uitzondering. Het verloop binnen ons bedrijf, op de pensioengerechtigden na, beperkt zich tot ongeveer 0,5%, ťťn van de laagste scores binnen de industrie.



Raadpleeg onze vacatures

Kies je diploma in het menu en ontdek welke vacatures we voor jou in petto hebben.



Spontaan solliciteren

Wil je liever spontaan solliciteren bij ArcelorMittal Gent, klik dan hier. 




Powered by aware